Video: Reguli simple de control
2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 16:15
1. Înainte de comenzile tale importante, gândește-le cu atenție, înțelegând sensul, scopurile, etapele implementării și resursele necesare pentru aceasta. Asigurați-vă că controlați etapele executării comenzii dvs. de către angajați.
2. Înainte de a lua o decizie, lăsați toți subordonații să vorbească, apoi gândiți-vă la cele mai interesante și sensibile propuneri și, pe baza acestora, a experienței și a gândurilor voastre, luați o decizie.
3. Dacă este posibil, anunță-ți deciziile a doua zi, astfel încât emoțiile să treacă și a existat ocazia de a evalua această decizie cu sânge rece.
4. Recunoaște-ți greșelile. Dacă, în procesul de executare a deciziei tale, descoperi tu însuți eroarea deciziei sau subordonații tăi îți spun asta, fă o pauză, gândește-te bine, iei o nouă decizie, recunoașteți public greșeala dvs., ascultă-ți subordonații, mental corectează-ți decizia dacă este necesar și anunță noua decizie subordonaților.
5. Asigurați-vă că încurajați public cu o vorbă bună sau recompensați hărnicia și conștiinciozitatea angajatului, inițiativa lui în muncă și dorința de a dezvolta abilitățile profesionale.
6. Pedepsiți în mod necesar necinstea, lenea și nerespectarea ordinelor, mărind gradul de pedeapsă în cazul în care încălcările se repetă, dar în același timp străduiți-vă să fiți corecti.
7. Străduiește-te să te asiguri că nu faci niciodată nimic singur pentru subalternii tăi, sarcina ta este să poți face și este mai bine să-ți motivezi subordonații să facă toată munca necesară pentru tine și compania ta.
8. Dacă, în cazul oricăror probleme, nu poți schimba situația în afaceri sau în relațiile cu subalternii, încearcă să-ți schimbi atitudinea, gândurile despre asta, iar dacă asta nu rezolvă problema, atunci măcar te vei menține liniște sufletească și capacitatea de a rezolva alte probleme.
9. Tratați afacerile și relațiile cu subalternii ca pe un joc, adică încercați să excludeți emoțiile care doar interferează cu managementul și luarea deciziilor sănătoase.
10. Asigurați-vă că introduceți raportarea angajaților dvs., dacă nu există o oportunitate obiectivă de a face acest lucru zilnic, atunci rapoartele săptămânale sunt pur și simplu necesare. Mai mult decât atât, raportarea în formă electronică (scrisă) este preferabilă orală, deoarece face subordonatul mai echilibrat și mai atent cu privire la transferul de informații către managerul său.
11. Ar trebui să încercați să verificați din nou informațiile pe care le primiți de la subordonați, dacă este posibil, din alte surse.
12. Asigurați-vă că țineți ședințe generale ale echipei, dacă nu săptămânal, apoi lunar pentru a rezuma rezultatele și asigurați-vă că lăsați fiecare angajat să se exprime în prealabil asupra problemelor curente care îi împiedică să rezolve sarcinile stabilite de dvs.
13. Rețineți lucrătorii pasionați, ei sunt adesea cauza conflictelor în echipă. Reduceți, la locul cu adevărat ocupat în echipă, aroganții, aroganța lor va interfera cu formarea unei echipe de oameni cu gânduri asemănătoare. Evidențiați și recompensați separat angajații care au înțelegere strategică și asigurați-vă că vă gândiți cu atenție la sfaturile lor. Angajații care îți sunt ostili, încearcă să-ți câștige partea, încercând să afle motivele ostilității lor și, dacă este posibil, să-i elimini. Dacă acest lucru nu este posibil, concediază o astfel de persoană și, concediindu-l, uită de el imediat.
14. Cunoașteți sau notați datele zilelor de naștere, aniversari și alte date importante ale subordonaților și asigurați-vă că îi felicitați public, chiar și în timpul unei călătorii de afaceri, găsiți timp și sunați înapoi sau măcar trimiteți SMS-uri. Felicitând subalternii cu ocazia sărbătorii, trimițând SMS-uri, asigurați-vă că indicați numele și patronimul angajatului, conectați felicitările, dacă este posibil, cu ceva personal sau semnificativ pentru subordonat sau nu felicitați deloc, nu este nimic mai rău decât uscăciune și felicitări formale din partea capului.
15. Păstrează-ți distanța față de subaltern, dar încearcă să nu fii arogant sau sumbru.
şaisprezece. Nu te amesteca, dacă nu ești întrebat, în viața personală a subalternilor, nici cu conversații, nici cu ajutor. Și nu începe niciodată relații amicale sau chiar amicale cu subalternii.
17. Fii întotdeauna politicos cu subalternii tăi, chiar dacă crezi că nu merită.
18. Nu le spuneți întotdeauna subordonaților voștri ceea ce știți, dar fiți întotdeauna conștienți de ceea ce le spuneți.
19. Încearcă să nu promiți niciodată nimic subordonaților tăi, iar dacă s-a întâmplat să ai promis, atunci fă-o, indiferent cât te costă.
20. Să fie capabil să refuze politicos și fără întârziere o cerere nerezonabilă sau practic imposibilă a unui subordonat.
21. Nu vă așteptați niciodată la recunoștință sinceră de la subalterni și, prin urmare, suprimați lingușirile, tot felul de cadouri și încercați să nu rămâneți mult timp la petrecerile generale.
22. Nu încurajați un subordonat până când acesta nu completează complet comanda dumneavoastră.
23. Tratează cu subalternii cu demnitate, dar fără aroganță sau superioritate.
Recomandat:
8 reguli principale pentru creșterea unui bărbat din băiat
Tot mai multe femei spun că nu există bărbați normali. Au murit ca o clasă. Au rămas leneși și slabi, reprezentanți masculini efeminați și neinteresanți. Nu sunt de acord cu asta, cunosc o mulțime de bărbați adevărați - și sunt mulți în lumea mea. Totuși, există o problemă de degenerare a masculinității. Dar îl creăm noi înșine
Reguli simple de comunicare
Comunicarea pe diverse resurse de internet are ca scop discutarea perspectivei lumii, a diverselor idei sau evenimente, a propriei creativități și a atitudinii față de creativitatea celorlalți, așa că vă ofer câteva reguli simple pentru atingerea acestui scop, fără a incita ostilitatea și ură față de participanții la astfel de comunicare.
Reguli simple de sănătate
1. Du-te la culcare pe stomacul gol. Deși nu este deloc rău noaptea să folosești o lingură de miere cu apă caldă sau lapte. Permite-ti luxul de a te plimba inainte de culcare in loc sa te uiti la internet sau la televizor. Strămoșii noștri s-au culcat și s-au sculat la soare și au avut un somn sănătos și adânc, mai mult iarna, mai puțin vara, dar în același timp au dormit suficient.
Reguli simple pentru fete
1. O fată în esență, în primul rând, o mamă, o gazdă și o menajeră de casă, care și-a stăpânit priceperea de a găti alimente sănătoase și de artizanat, care cunoaște psihologia copiilor și a familiilor, care are abilitățile de a preveni și tratează cele mai frecvente boli și elementele de bază ale asistenței medicale primare în caz de accidente, care respectă părinții soțului ei și preceptele strămoșilor.
Reguli simple masculine
1. Un bărbat își asumă întotdeauna responsabilitatea pentru toate problemele importante în relația cu familia sa, este fidel datoriei sale de șef al familiei, are grijă de cei dragi, își arată puterea și determinarea în circumstanțe dificile sau periculoase pentru familie.