„Generația YAYA”: lipsă de sens, narcisism și sete de faimă

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 16:15

De ce generația milenială care intră în vigoare este sortită eșecului.

Acest articol vă va obliga să vă reconsiderați părerile despre tineret la începutul anilor 2000. Acum au între 10 și 20 de ani și le putem identifica cu ușurință vizual. În 2013, jurnalistul american (!) Joel Stein a scris un articol în TIME care a zguduit mediul editorial. Având în vedere că publicațiile în limbi străine nu vin la noi din diverse motive, facem o republicare completă a articolului „Millennials: the YAYA generation” („Millennials: Me, Me, Me Generation”) de Joel Stein în limba sa maternă rusă.. Aruncă o privire nouă asupra lucrurilor cu care tinerii sunt obișnuiți.

Revista Time a publicat un articol ambiguu al jurnalistului Joel Stein, care este o palmă în față pentru toți tinerii moderni - generația YAYA sau, așa cum se mai numește, millennials (nota russtu.ru: de la cuvântul "mileniu" - un mileniu; în acest context, la cumpăna mileniului din 01.01.2000). Îl publicăm fără abrevieri.

Revoluția industrială a făcut individul mai puternic - a avut ocazia să se mute în oraș, să facă afaceri și să-și creeze propria organizație. Revoluția informațională nu a făcut decât să agraveze procesele de emancipare punând la dispoziție unei persoane tehnologiile cu care poate provoca mari organizații: bloggeri împotriva ziarelor, directori YouTube împotriva studiourilor de la Hollywood, dezvoltatori indie și hackeri împotriva industriilor și corporațiilor, teroriști singuratici împotriva statelor întregi….

Generația I a dat naștere Generației YAYA, ale cărei tehnologii ale egoismului au devenit mai puternice. În timp ce în anii 1950, familia tipică americană din clasa de mijloc își atârna pe pereți fotografii de nuntă, școală și eventual ale armatei, astăzi sunt înconjurate de 85 de fotografii cu ei înșiși și cu animalele lor de companie.

Millennials au crescut într-o eră a sinelui augmentat. Ei înregistrează fiecare pas (FitBit), locație (Foursquare) și date genetice (23 și Me). În același timp, în comparație cu generațiile anterioare, ei manifestă mult mai puțină activitate civică și aproape că nu participă la viața politică.

Pe lângă narcisism, una dintre calitățile lor cheie este „procentul”. Dacă doriți să vindeți un seminar de management de nivel mediu, dedică-l modului de a trata tinerii angajați care scriu scrisori directe către CEO și fuzionează cu un proiect pe care îl consideră plictisitor.

În ciuda încrederii lor în viitor, tinerii întind etapa vieții dintre adolescență și maturitate. Ideea unui adolescent a apărut în anii 1920; în 1910, doar un mic procent din copii mergeau la liceu. Majoritatea interacțiunilor lor sociale au avut loc cu membri adulți ai propriilor familii sau la locul de muncă.

Astăzi, telefoanele mobile le permit copiilor să socializeze pe oră - potrivit Pew, ei trimit aproximativ 88 de mesaje pe zi și sunt în mod constant influențați de prietenii lor.

Caut constant o doză de dopamină („Cuiva i-a plăcut postarea mea de pe Facebook!”) Reduce creativitatea. Conform testelor Torrance, creativitatea tinerilor a crescut de la mijlocul anilor 1960 până la mijlocul anilor 1980. Apoi a căzut - și s-a prăbușit brusc în 1998. Din anul 2000 s-a observat un declin similar în ceea ce privește empatia, care este necesar pentru a fi interesat de alte persoane și puncte de vedere. Acest lucru se datorează probabil unei creșteri a narcisismului și lipsei de comunicare față în față.

Ceea ce sunt cu adevărat buni este capacitatea de a se transforma în mărci cu cozi uriașe de „prieteni” și „followers”. „Pe Facebook, oamenii se umflă ca niște baloane”, spune Keith Kemble, profesor de psihologie la Universitatea din Georgia.

În 1979, Christopher Latch a scris în „Cultura narcisismului”: „Media hrănește vise narcisiste de faimă, încurajând oamenii obișnuiți să se identifice cu stelele și să urască „turma”, făcând astfel banalitatea existenței cotidiene din ce în ce mai insuportabilă”.

Autoactualizarea milenialilor este mai degrabă o continuare a unei anumite tendințe culturale și istorice, decât o revoluție pe fundalul generațiilor trecute. Nu sunt o specie nouă, ci mai degrabă doar mutanți. Insolența lor arogantă nu este atât o reacție de apărare, cât o tehnologie de adaptare la habitatul lor - o lume a abundenței.

În ciuda pretenții și încrederii lor, millennials amână să ia decizii importante în viață, deoarece aleg dintr-o gamă largă de opțiuni de carieră, dintre care multe nu existau cu un deceniu în urmă. Ce fel de idiot ar urca pe scara carierei într-o companie dacă ar trebui să schimbe vreo 7 locuri de muncă înainte de a împlini 26 de ani? Din aceleași motive, tinerii de astăzi se căsătoresc mult mai târziu. De exemplu, vârsta medie de căsătorie a unei femei americane a crescut de la 20 de ani în 1967 la 26 de ani în 2011.

„MTV a fost întotdeauna un teritoriu fără părinți”, spune președintele MTV Stephen Friedman, care acum include părinți în aproape toate emisiunile pe care le face. - Unul dintre studiile noastre a arătat că tinerii moderni își delegă supereul părinților. Chiar și atunci când vine vorba de cea mai simplă soluție, publicul nostru apelează la mama și la tata pentru sfaturi.”

În 2012, o reclamă pentru browserul Google Chrome a arătat o studentă discutând toate lucrurile mărunte din viața ei cu tatăl ei. „Părinții nu vor înțelege este un clișeu depășit. Părinții majorității prietenilor mei sunt activi pe rețelele de socializare, bâjbâie și le plac tot felul de lucruri cu ei”, spune Jessica Brillhart, directorul Laboratorului de creație al Google, autoarea reclamei menționate mai sus.

Între timp, companiile încep să se adapteze nu doar la obiceiurile tinerilor, ci și la așteptările acestora cu privire la mediul de lucru. Un sfert din cei 2.200 de angajați ai DreamWorks au sub 30 de ani. Dan Sutherwhite, 23 de ani responsabil de Relații interpersonale la DreamWorks, spune că piramida petrolului va ajuta companiile nu doar să-și plătească angajații, ci și să-i autoactualizeze.

În timpul programului de lucru, un angajat DreamWorks are posibilitatea de a participa la un master class de fotografie, sculptură, pictură, cinematografie și karate. După ce unul dintre angajați a insistat că karate-ul nu este același lucru cu jiu-jitsu, compania a adăugat o clasă de jiu-jitsu.

Psihologii sunt de acord asupra unui lucru: milenialii sunt drăguți … „Sunt surprins de toate aceste lucruri pozitive. Internetul a fost întotdeauna 50% pozitiv, 50% negativ. Dar astăzi raportul este de 90 la 10 în favoarea pozitivului”, spune Shane Smith, CEO VICE.

Ei tind să accepte diferențele.și nu numai pentru homosexuali, femei sau minorități, ci pentru toată lumea. „Toți acești „noi suntem împotriva lor” au dispărut. Poate de aceea generația de astăzi nu se răzvrătește”, spune Tavi Jevinson, în vârstă de 17 ani, care conduce revista de modă Rookie în timpul liber de la școală.

Tom Brokaw, autorul celei mai mari generații, crede că precauția în viață a acestor oameni este un răspuns rezonabil la lumea lor … „Ei provoacă familiarul și caută noi modalități de a rezolva problemele. Așa se naște acest individ, care scrie aplicații și creează o nouă economie.”

Millennials sunt perseverenți și optimiști. Idealiști pragmatici, ei folosesc sistemul; sunt mai mult gânditori, hackeri de viață decât visători. Nu au lideri, motiv pentru care Piața Tahrir și Occupy Wall Street au avut mai puține șanse de a reuși decât orice revoluție din trecut.

În cea mai mare parte, au nevoie de aprobare constantă și își postează fotografiile din cabinele de probă din magazin. Le este groaznic de frică să nu rateze ceva și fac abrevieri din tot. Sunt obsedați de vedete, dar nu le idealizează.

Ei nu merg la biserică pentru că nu vor să se identifice cu marile instituții. O treime dintre persoanele sub 30 de ani - cel mai mare procent din istorie - nu sunt religioase.

Noile experiențe sunt mai importante pentru ei decât lucrurile materiale. Sunt calmi, rezervați și nu foarte pasionați. Sunt informați, dar inactivi. Sunt pentru afaceri. Își plac telefoanele, dar urăsc să vorbească despre ele. Ei stau cu încredere în fața camerelor, iar bebelușul modern are mai multe portrete decât regele francez al secolului al XVII-lea.

Da, am dovezi că milenialii sunt leneși și narcisiști. Cu toate acestea, măreția unei generații nu este determinată de date, ci de modul în care această generație se confruntă cu provocările cu care se confruntă.” (Sfârșitul textului autorului)

Și în sfârșit… Gândește-te! Priviți profilurile utilizatorilor rețelelor sociale, care au aproximativ 300 (!) de fotografii în albumul foto „Little Me” sub numele condiționat. Citiți twitterul unei persoane care scrie la fel ca fotografiile de pe Instagram: este gol, fără sens, fără idei. Și veți înțelege că problema ridicată în articol este mai relevantă ca niciodată.

Opinia noastră într-o singură frază: „EGOCENTRISM, NARCISM, OBSESIA GLORIEI și LIPSA DE PERCEPȚIE A ARMONIEI, ca NORMĂ a dezvoltării umane - aceasta este o etapă clinică de degradare a oamenilor (numită „generație-YAYA”) ca formă de viață " Homo Sapiens "pe Pământ. Și aceasta, doar opinia studioului nostru, în care toată lumea din familie are copii de vârsta acestei generații…