Cum s-au schimbat condițiile de muncă: munca grea a copiilor și 20 de ore în mine

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 16:15

În 1741, în Imperiul Rus a fost emis un decret care limita ziua de lucru în fabrici la 15 ore. Adică, înainte de asta, ziua de lucru era și mai lungă, până în punctul în care unei persoane i se acordau mai puțin de cinci ore să doarmă.

Imaginea de la început - Copii mineri din Alabama, SUA. Sfârșitul secolului al XIX-lea

Ne propunem să ne amintim vremurile când copiii mici lucrau la fabricile din Europa, când întreaga viață a unui om sărac era redusă la muncă grea fără zile libere, concedii și concedii medicale. Doar datorită mișcării muncitorești și protestelor putem lucra acum în condiții mult mai confortabile. Dar realizările de astăzi sunt doar o etapă pe drumul către un stil de viață normal.

De la ateliere la fabrici

În Evul Mediu, ziua de muncă nu era reglementată în mod specific și era limitată în principal la orele de lumină, deoarece nu exista iluminat electric. Se crede că țăranii medievali lucrau aproximativ nouă ore pe zi vara și mult mai puțin iarna. Totodată, biserica interzicea munca în zilele de sărbătoare, care ieșea câteva zeci pe an, fără să socotească duminicile. Ziua de lucru a artizanilor orașului era mult mai lungă. De regulă, vara, în atelierele orașului din secolul al XVI-lea, lucrau 14-16 ore pe zi. Iarna, ziua de lucru era redusă la 10-12 ore. În același timp, maiștrii au lucrat la fel de mult ca muncitorii angajați, scrie în cartea „Cursul de drept al muncii” A. Lushnikov și M. Lushnikov.

În secolul al XVIII-lea, odată cu revoluția industrială, au apărut mașinile-unelte. Întreținerea unei mașini-unelte într-o fabrică nu mai necesita astfel de abilități ca într-o fabrică medievală. Prin urmare, salariul muncitorilor a devenit mai mic, iar aceștia au început să muncească, dimpotrivă, mai mult. S-a inventat iluminatul cu gaz și oamenii au început să lucreze noaptea.

Uriașa armată de muncitori urbani a fost completată în detrimentul artizanilor și țăranilor săraci. S-au instalat în beciuri și dulapuri, au închiriat cute și „colțuri”. S-a întâmplat ca bărbatul și femeia necunoscute să împartă un pat, dacă primul lucra noaptea, iar al doilea - în timpul zilei.

„A trăi într-un oraș, a pierde suportul tradițional al unei grădini de legume, lapte, ouă, păsări de curte, a lucra în spații uriașe, a suporta supravegherea neplăcută a stăpânilor, a se supune, a nu fi mai liber în mișcări, a luați orele de lucru bine stabilite - toate acestea în viitorul apropiat vor fi un calvar „- scrie istoricul Fernand Braudel.

În anii 1840, muncitorii din fabricile franceze și britanice lucrau 14-15 ore, din care o jumătate de oră era alocată de trei ori pe tură pentru odihnă. Munca duminica a devenit larg răspândită.

Recordul de durată a fost doborât de o zi de lucru de 20 de ore la începutul secolelor XVIII-XIX. Muncitorii au mâncat și au dormit chiar lângă utilaje.

Deoarece munca la mașină nu necesita calificări, femeile și copiii au devenit treptat principala forță de muncă, care erau plătite chiar mai puțin decât bărbații adulți. Datorită ieftinității muncii copiilor, până la mijlocul secolului al XIX-lea, aproape jumătate dintre muncitorii din fabricile din Anglia aveau sub 18 ani.

S-a întâmplat ca copiii să înceapă să lucreze în mine la vârsta de cinci sau șase ani. Au fost stabilite reguli speciale pentru copii, de exemplu, era interzis să se uite pe fereastră la locul de muncă și să se joace în timpul prânzului. Duminica, copiii erau adesea nevoiți să curețe aparatele.

Case de sclavi

Începând cu secolul al XVII-lea, un astfel de fenomen precum casele de muncă a fost larg răspândit în Europa și Rusia. Acestea erau presupuse instituții caritabile în care cerșetorii puteau trăi și lucra pentru bani.

De fapt, casa de lucru semăna mai degrabă cu o închisoare în care oamenii erau trimiși cu forța, conform legilor care interziceau cerșetoria și prostituția. Bolnavii fizici sau psihici, copiii săracilor, bătrânii puteau intra în casele de muncă. Uneori, familiile eliminau în acest fel fetele care rămâneau însărcinate în afara căsătoriei. Mama lui Oliver Twist, eroul romanului lui Dickens, a murit într-un astfel de atelier.

În casele de lucru, bărbații, femeile și copiii erau ținuți separați unul de celălalt. Disciplina a fost pedepsită. Așadar, site-ul workhouses.org.uk enumeră sancțiunile pentru o casă de muncă în Dorset britanic. O anume Sarah Rowe a fost închisă într-o celulă de pedeapsă timp de 24 de ore pe pâine și apă pentru zgomot și abuz. Isaac Hallett a trimis la închisoare două luni pentru un geam spart. James Park este biciuit pentru că a încercat să scape.

O rutină tipică de la locul de muncă era următoarea. La 6:00 - trezire, apel nominal, rugăciune și mic dejun. De la 7:00 la 18:00 - se lucrează cu o oră de pauză pentru prânz. După aceea am luat cina și ne-am culcat la 20:00. Era interzis să vorbești în timp ce mănânci.

Ne putem imagina ce mâncau sclavii caselor de lucru. Astfel, Karl Marx citează în Capital o rețetă a unei supe inventată de Earl Rumford ca o modalitate de a reduce costul hranei pentru muncitori: „5 lire de orz, 5 lire de porumb, 3 pence de hering, 1 penny de sare, 1 penny de oțet, 2 pence de piper și verdeață, pentru un total de 20, 75 de pence, rezultă o supă pentru 64 de persoane.” Poftă bună.

Casele de lucru au început să se închidă după mai multe scandaluri de mare profil. Deci, în 1845, jurnaliştii au descoperit condiţii inumane pentru a ţine oamenii în casa de lucru a englezilor Andover. Muncitorii au suferit atât de mult de foame, încât au mâncat oase de câini și cai, care urmau să fie măcinate în îngrășăminte.

La scurt timp după scandalul Andover, ororile unei case de lucru din Huddersfield au devenit cunoscute, în special la infirmeria locală. Pacienții practic nu erau îngrijiți, nici măcar igiena de bază nu se punea problema - s-a întâmplat ca pacientul să fie nevoit să stea mult timp în același pat cu defunctul, deoarece nimeni nu a luat cadavrul. Pacienți noi au fost așezați în același pat în care stătuse înainte decedatul de tifos, dar lenjeria nu a fost schimbată timp de două luni.

Proteste sângeroase

Grevele, protestele și sindicalizarea au fost reacții naturale la condițiile de muncă insuportabile.

La începutul anilor 1800, în Anglia au apărut luddiții - rebeli care au atacat fabricile și au distrus utilaje. Ei au fost conduși de un anume rege mitic Ludd. Ei considerau că mașinile sunt cauza șomajului. De exemplu, o mașină de tricotat producea mai mulți ciorapi și era mult mai ieftină decât produsele unui tricotat. O armată a fost aruncată în reprimarea revoltei, luddiții au fost executați sau exilați în Australia.

Demonstrații în masă într-o zi de opt ore au avut loc în orașe din Statele Unite și Canada la 1 mai 1886. La Chicago, un protest de 40.000 de oameni s-a încheiat cu o represiune sângeroasă în care șase muncitori au fost uciși. Sute de muncitori au fost disponibilizați.

Ca răspuns, au început noi proteste în masă. În timpul unei astfel de demonstrații, în Haymarket Square din Chicago, un provocator a aruncat o bombă în poliție și au deschis focul. Câteva zeci de oameni au murit în acea zi, iar încă patru muncitori au fost spânzurați sub acuzații false de organizare a exploziei. În amintirea evenimentelor tragice de la Chicago, este sărbătorită Ziua Internațională a Solidarității Muncitorilor pe 1 mai.

Regula celor trei opt

În secolul al XVII-lea, celebrul educator Jan Komensky a formulat regula „trei opt” - opt ore pentru muncă, opt pentru dormit și opt pentru activități culturale. Această regulă a fost susținută de medicul german Christoph Hufeland, care a demonstrat că, pentru a fi sănătos, o persoană nu trebuie să muncească mai mult de opt ore pe zi cu opt ore de somn.

Jan Komensky

Dar în vestul capitalist al secolelor XVIII-XIX, au domnit pozițiile economiei politice clasice ale lui Adam Smith și David Ricardo. Se credea că cu cât ziua de muncă este mai lungă, cu atât profitul este mai mare, că reglementarea zilei de muncă de către stat ar fi subminează competitivitatea economiei și este dezavantajoasă pentru lucrătorii înșiși, deoarece limitează posibilitatea câștigului lor.

Primele legi de îmbunătățire a condițiilor de muncă au existat doar pe hârtie, niciunul dintre proprietarii de fabrici nu le-a respectat. De exemplu, în 1802, în Anglia, legea lui Peel le interzicea copiilor să lucreze în fabrici mai mult de 12 ore, precum și în tura de noapte. Apoi, pentru copiii sub 14 ani, a fost introdusă o zi de 8 ore. În practică, aceste reguli au fost ignorate - comisia a constatat că copiii englezi între cinci și nouă ani au continuat să lucreze în subteran timp de 12-14 ore pe zi.

În același timp, antreprenorii individuali, dimpotrivă, au fost chiar înaintea legilor. În 1799, englezul Robert Owen a organizat un experiment social din fabrica sa de textile din New Lanark. El a introdus o zi de lucru de 10 ore, a construit locuințe pentru muncitori, a crescut salariile și a continuat să le plătească chiar și atunci când fabrica s-a închis temporar. Și afacerea lui a înflorit cu adevărat. Făcând acest lucru, Owen a vrut să arate că datoria de a avea grijă de salariați coincide cu interesele angajatorului.

Astfel de reformatori au fost Ernst Abbe, care în 1888 a introdus o zi de lucru de opt ore, 12 zile de concediu anual și o pensie în fabricile Zeiss. Mai mult, exista o regulă ca fiecare angajat să primească o parte din profit. În același timp, salariul nimănui, nici măcar Abbe însuși, nu putea depăși minimul de mai mult de zece ori.

Henry Ford avea și o zi de lucru de opt ore. Fabricile lui de mașini aveau cele mai mari salarii din Statele Unite, cu 5 dolari pe zi. Adevărat, aceste prime au fost compensate de o disciplină strictă, care a stors toate sucurile din muncitori.

Primele legi

Pentru prima dată, legea pentru o zi de lucru de opt ore și o săptămână de muncă de 48 de ore pentru bărbații adulți a fost adoptată în Australia în 1856. În 1900, ziua de lucru în SUA, Marea Britanie, Franța, Germania era în medie de 10 ore, în Imperiul Rus - 11,5 ore.

În același timp, nimeni nu a interzis orele suplimentare. S-a presupus doar că vor plăti în plus pentru asta. Adică muncitorii au continuat să muncească mult, dar veniturile lor au crescut ușor.

În Europa, prima țară care a redus legal ziua de lucru la opt ore a fost Rusia sovietică. Săptămâna de lucru era încă șase zile. A fost introdusă și vacanța. Sub Stalin, era doar șase zile pe an. Abia în 1970 concediul plătit a crescut la trei săptămâni.

Două zile libere - sâmbătă și duminică - au apărut în 1936 în Franța, doi ani mai târziu - în Statele Unite. Începând cu anii 1960, legile au început să limiteze numărul de ore suplimentare și să mărească semnificativ salariul pentru acestea.

În lumea modernă

De fapt, regula celor trei opt nu este respectată în lumea modernă. De exemplu, legea sud-coreeană impune o săptămână de lucru de 40 de ore. Dar revista Forbes a descris odată regimul real al angajatului municipal Lee, în vârstă de 39 de ani.

Se trezește la 5:30, conduce la Seul timp de două ore, unde lucrează de la 8:30 la 21:00. Întors acasă, Lee are timp să facă duș și să doarmă patru ore. Ziua liberă este doar duminică. Vacanța lui este de trei zile pe an.

În acest caz, vorbim despre cea mai „muncioasă” țară din clasamentul Forbes. Dar să ne imaginăm o zi de lucru tipică pentru un angajat de birou din Sankt Petersburg sau Moscova. Se trezește la 7:00, se spală și ia micul dejun. Apoi merge cu mașina la serviciu, ceea ce îi ia aproximativ o oră, pe măsură ce orașele moderne se extind, distanțele cresc, iar aglomerația de dimineață încetinește tot mai mult traficul.

Până la ora 9:00 sosește un muncitor la birou. În el nu este opt ore, ci nouă, pentru că se petrece o oră pentru prânz. Din cauza organizării stupide a spațiului urban, nu toată lumea are norocul să-și petreacă pauza de prânz, plimbându-se pe îndelete prin parc cu înghețata în mână. De regulă, prânzul este la coadă la cea mai apropiată cafenea, o gustare în bucătăria biroului sau un sandviș mestecat în grabă în fața unui monitor de computer. Și o plimbare într-o metropolă din centrul orașului plină de mașini parcate devine imposibilă.

La ora 18.00, muncitorul pleacă de la birou pentru a petrece o oră în ambuteiaje. Dacă nu vrea să sacrifice un somn normal de 8 ore, atunci de la 19:00 are doar patru ore pentru cină și „timp cultural”.

Deja, unele țări ale lumii se îndepărtează de această schemă. În Belgia, Norvegia, Marea Britanie, Franța, Austria, Suedia, săptămâna de lucru este de 35 până la 37 de ore. Vacanțele pentru danezi și norvegieni durează 35 de zile.

Sociologii de stânga consideră că săptămâna de lucru ar trebui să fie și mai scurtă. Majoritatea sugerează să lucrezi șase ore pe zi. André Gorcet consideră că săptămâna de lucru de 25 de ore este normală. Experții de la New Economic Foundation pledează pentru o săptămână de 21 de ore. Americanul Timothy Ferriss a publicat o carte în care spune cum să lucrezi nu mai mult de patru ore pe zi.

Anarhistul Bob Black propune abolirea totală a muncii, citând ca exemplu „ziua de lucru” a aborigenilor australieni și a boșmanilor africani, care petrec doar patru ore pe zi pentru a-și lua hrana.