De ce cad PROTONII? Pericol de plancton de birou

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 16:15

Căderea navei spațiale de marfă Progress la 1 decembrie 2016 (a doua în ultima vreme), căderea Protonului este un rezultat natural al activităților managerilor „eficienți” din industria spațială rusă.

Motoarele din a treia etapă dezvoltate de KBKhA, a căror operare de urgență a dus la aceste căderi ofensive, sunt fabricate la Uzina Mecanică Voronezh (VMZ), testele de incendiu sunt efectuate de JSC KBKhA (unul pe lot).

După funcționarea normală a sute de motoare, peste o sută de zboruri fără probleme, aceste căderi ofensive au început brusc să aibă loc. Ce a dus la aceste accidente? Accidente similare au loc și au avut loc din cauza încălcării disciplinei tehnologice în fabricarea motoarelor.

VMZ face parte din NPK im. Hrunichev, care este condus de omul de afaceri Kalinovsky (învățământ de specialitate - finanțator), la comanda căruia a fost optimizată fabrica - o reducere masivă a angajaților în prima jumătate a anului 2016, care nu a dus la o creștere semnificativă a salariilor specialiștilor cheie (ingineri și muncitori). Diferența dintre salariul managerului și muncitorii obișnuiți a crescut.

Stratificarea socială, împreună cu pierderea fostului prestigiu al cosmonauticii, a început încă din anii '90, când cele mai bune realizări ale erei sovietice au fost supuse ridicolului și obstacolelor speciale. Specialiștii calificați au rezistat mult timp, dar apoi au început treptat să plece (pentru a se pensiona, la alte întreprinderi unde au plătit mai mult), când, din cauza pierderii fostului nivel ridicat de protecție socială, salariile reale au scăzut semnificativ. În schimb, a început să vină personal necalificat. Disciplina tehnologică a scăzut treptat. Și când această toamnă a atins un nivel critic, au început accidente.

Reducerea recentă nu a făcut decât să exacerbeze stratificarea socială a fabricii și a accelerat scăderea muncii și a disciplinei tehnologice.

În KBKhA, datorită eforturilor designerului general VSRachuk, care a condus biroul de proiectare la începutul anilor 90, a fost posibil să se păstreze echipa, să se mențină întreprinderea la un nivel suficient de înalt și să se asigure performanța de înaltă calitate a sarcini atribuite.

Cu toate acestea, în iulie 2015, șeful corporației de stat Roscosmos, I. Komarov, a decis să creeze un singur birou de proiectare în corporație pentru dezvoltarea motoarelor rachete prin fuziunea KBKhA JSC și KB Energomash JSC pe baza acestuia din urmă. JSC KB Energomash a fost retras din RSC Energia; în iulie 2015, un anume Arbuzov (un economist), un lucrător de producție care nu a condus niciodată dezvoltarea de noi motoare de rachetă, a fost numit director general al KB în iulie 2015.

Designerul general al KBKhA V. S. Rachuk a fost concediat în august 2015 dintr-un motiv exagerat. AV Kamyshev, un finanțator care nu înțelegea ce este un motor cu propulsie lichidă, numit în octombrie 2015 director executiv al KBKhA, nu a găsit un loc pentru Rachuka în KBKhA, dar a adus cu el „specialiști” similari funcții de conducere și le-au stabilit salarii de multe ori mai mari decât salariile predecesorilor lor…

Trebuie menționat că salariul mediu a 11 directori (salariul mediu lunar ~ 100 mii de ruble) este de 2,5 ori mai mare decât salariul mediu al specialiștilor șefi (managementul complexului științific și tehnic), care a rămas practic la același nivel și De 3 ori mai mare decât salariul mediu al specialiștilor de frunte în domenii (pentru motoarele cu propulsie lichidă). În plus, salariul directorului executiv adjunct pentru personal (salariu - 150 de mii de ruble), cel mai mare din biroul de proiectare după directorul executiv Kamyshev (salariu contractual) este de o ori și jumătate mai mare decât salariul designerului șef, care este pe locul patru în rândul directorilor în ceea ce privește plata.

Salariul șefului departamentului de personal era anterior de 26 de mii de ruble. În locul unui departament de personal, format din mai mulți specialiști, a fost creat un întreg departament pentru lucrul cu personalul, format din trei departamente: un departament de recrutare a personalului, un departament de dezvoltare profesională și un departament de motivare, în care angajații nu știu ce să facă, dar primesc un salariu de multe ori mai mare.decat principalii si chiar principalii specialisti ai biroului de proiectare. Salariul oficial al șefilor de departamente este în medie de 70 de mii de ruble.

Salariul mediu al planctonului de birou (salariu ~ 60 de mii de ruble), care a venit cu Kamyshev, este de peste două ori mai mare decât salariul principalilor specialiști ai biroului de proiectare (salariu - 26 mii de ruble). Salariul inginerilor și tehnicienilor obișnuiți și muncitorilor de la 20 de mii de ruble. și mai puțin.

Secretarul personal Kamyshev a numit un salariu de 70 de mii de ruble. Celelalte două sunt 30 de mii de ruble fiecare.

În loc de persoane juridice. a fost creat un birou format din trei avocati, o intreaga entitate juridica. management: în cadrul a 4 departamente, în număr de 21 persoane. Salariul șefului de departament este de 75 de mii de ruble, șefii de departamente sunt de 45.050 de ruble fiecare. Anterior șeful persoanei juridice biroul avea un salariu de 26 de mii de ruble, doi avocați, câte 22 de mii de ruble fiecare.

Adică, pentru Kamyshev, dezvoltarea de noi produse nu este o prioritate, ceea ce a fost confirmat de reducerea masivă a lucrătorilor KBKhA efectuată în prima jumătate a anului 2016.

Aproximativ 400 de oameni au fost tăiați. Dintre aceștia, au fost demiși 9 doctori și candidați la știință, specialiști de frunte în dezvoltarea principalelor unități și ansambluri de motoare rachete cu propulsie lichidă, al căror echivalent nu va mai fi înlocuit. În plus, specialiști cu experiență de vârstă mijlocie (viitorul întreprinderii) au început să plece în alte întreprinderi, unde sunt plătiți mult mai mult și nu există nici un înlocuitor pentru ei.

Trebuie remarcat faptul că fondurile economisite la reducere au mers în principal către întreținerea planctonului de birou.

De asemenea, au început să plece muncitorii calificați, ceea ce a dus la o scădere a disciplinei tehnologice, în special în complexul de testare și în producție (KBKhA JSC este format din complexe științifice, tehnice și de testare și o fabrică de motoare de rachetă).

Trebuie remarcate cele mai înalte calificări ale lucrătorilor KBKhA (și VSW), care au contribuit enorm la crearea rachetelor și a tehnologiei spațiale, alături de designeri și ingineri. În plus, nivelul înalt al aptitudinilor, educației, universalismului și perspectivei lor a fost susținut de un nivel decent de protecție socială. Muncitorii calificați de la VSW au primit, de regulă, de la jumătate la 2/3 din salariul directorului, iar la KBKhA - de la o treime la jumătate din salariul proiectantului șef (de la 300-500 la 600 de ruble). Muncitorii s-au bucurat de un respect binemeritat și au înțeles importanța muncii lor pentru întreprindere și țară. În plus, cele mai înalte calificări ale specialiștilor au fost susținute de un sistem de control al calității și fiabilității care asigură cea mai strictă aderență la procesul tehnologic. În prezent, muncitorii și inginerii și tehnicienii primesc de zeci de ori mai puțini manageri. … Procedura de reducere menționată mai sus s-a desfășurat, cu încălcări ale legislației muncii, fără a ține cont de calificările și meritele lucrătorilor disponibilizați, fără nicio analiză a consecințelor reducerii, cu încălcări ale normelor morale.

De exemplu, atât doctorul, cât și candidatul la științe - șeful secției TNA și specialistul șef în TNA (TNA - inima motorului cu propulsie lichidă) au fost demiși. De fapt, cea mai importantă direcție a fost decapitată - dezvoltarea unității principale de motor rachetă. Cu încălcarea legilor muncii și a standardelor morale, unul dintre cei mai bătrâni veterani ai KBKhA, specialist șef în componente și elemente nemetalice (KiNE) Skachilov Viktor Nikolaevich, doctor în științe, profesor, academician al Academiei de Cosmonautică numit după V. I. K. E. Tsiolkovsky (singurul din întreprindere), absolvent al Institutului de Aviație din Moscova, la întreprindere din 1958, cel mai mare specialist în fiabilitatea și perioadele de garanție de depozitare a KiNE. Trebuie menționat că perioada de garanție pentru ICBM și vehiculele de lansare a navelor spațiale este de 10,5 ani. Multe ICBM de luptă (de fabricație sovietică) cu LPRE dezvoltate de KBKhA sunt în serviciu de peste 30 de ani. În fiecare caz specific, decizia de a prelungi perioadele de garanție a motoarelor KINE a fost luată de Viktor Nikolaevich. KiNE este cea mai slabă verigă a motoarelor rachete cu propulsie lichidă, prin urmare, pe baza perioadelor lor de depozitare garantate, se determină durata de viață a motoarelor rachete cu propulsie lichidă și a rachetelor în ansamblu.

Sub conducerea sa, au fost efectuate studii pentru a prelungi durata de viață a motoarelor sistemelor militare de rachete „Satana”, „Sineva”, „Stiletto” etc. Cu toate acestea, după reducere, sarcinile sale funcționale au fost distribuite printre specialiștii incompetenți.

Slavă Domnului, prin decizia Tribunalului Districtual Sovetskiy din Voronezh, Viktor Nikolaevici a fost repus și a început să lucreze.

Dar administrația „eficientă” a KBKhA nu s-a liniștit și a făcut recurs împotriva deciziei instanței districtuale. La 8 noiembrie 2016, colegiul Tribunalului Regional Voronej a respins această plângere și a menținut decizia Judecătoriei Sovietice. Cu toate acestea, administrația KBKhA nu s-a calmat și continuă o politică discriminatorie față de veteran: nu permite angajaților KB să se întâlnească cu el, să caute sfaturi cu privire la muncă, nu îi dă instrucțiuni lui Viktor Nikolaevici, nu oferă documente pentru semnare, nu nu da de lucru și el este forțat să o facă el însuși găsi.

Cine le-a dat dreptul acestor dăunători, leneși, să distrugă școala științifică și tehnică unică, să bată joc de oameni meritați, să submineze securitatea și capacitatea de apărare a țării? La ultimul Plen al Comitetului Central al Sindicatului Lucrătorilor din Industria Spațială, președintele comitetului sindical al uneia dintre întreprinderile industriei a întrebat un reprezentant al Roscosmos prezent: „În ce zonă din Chicago ați găsit acest Kamyshev. ?"

Ca răspuns la apelul lui Skachilov adresat șefului Roscosmos, a fost primită o scrisoare din 13.09.2016, în care se precizează că: una dintre activitățile prioritare ale Corporației de Stat Roscosmos este reforma clădirii motoarelor de rachete rusești în scopul îmbunătățirii activităţile birourilor de proiectare şi maximizarea valorificării potenţialului ştiinţific şi tehnic al birourilor de proiectare existente.

15.10. 2016 A. V. a fost numit în funcția de director executiv al KBKhA SA. Kamyshev, care conduce SA pe baza unei procuri emise de directorul general al organizației de conducere - NPO Energomash im. Academician V. P. Glushko „din 14 decembrie 2015 Nr. Yur-7630.

În scrisoare se mai precizează că: „JSC KBKhA desfășoară activități organizatorice și de personal legate de eliberarea personalului. Administrația întreprinderii, urmând programul de dezvoltare convenit cu societatea de management, urmărește optimizarea costurilor (în primul rând cheltuielile generale), realizând necesitatea creșterii salariilor…”

Dacă conducerea Roscosmos consideră că orice persoană aleatorie poate conduce biroul de proiectare și poate îmbunătăți dezvoltarea motoarelor de rachetă, atunci de ce bucătarul (oricine) nu poate conduce țara?

Dacă ceea ce se întâmplă în JSC KBKhA se numește optimizare a costurilor, atunci care este utilizarea abuzivă a fondurilor bugetare în scopul îmbogățirii personale?

Dacă ceea ce se întâmplă este utilizarea maximă a potențialului științific și tehnic al birourilor de proiectare existente, atunci care este distrugerea potențialului științific și tehnic?

În perioada de glorie a astronauticii, schema de control pentru dezvoltarea rachetelor și a tehnologiei spațiale, în special a motoarelor de rachete, arăta astfel: Ministerul Construcțiilor Generale de Mașini era în fruntea industriei, în care lucrau specialiști cu experiență și înaltă calificare. Motoarele au fost dezvoltate de birouri specializate de proiectare, care aveau statut de instituții științifice: KB Energomash (motoare de prima etapă), KB Khimmash (motoare de treapta a doua) și KBKhA (motoare de treapta a treia) - trei școli științifice și tehnice, fiecare cu propriile sale. specializare unică condusă de designeri, oameni de știință, inovatori, creatori remarcabili: V. P. Glushko, A. M. Isaev, S. A. Kosberg, A. D. Konopatov și alții. Modelele și tehnologiile unice pentru fabricarea motoarelor de rachetă cu propulsie lichidă create de ei în anii 60-80 ai secolului trecut nu pot fi reproduse în străinătate în prezent. Prin urmare, experiența specialiștilor veterani în domeniul motoarelor de rachetă își merită greutatea în aur. Numirea Proiectanților șefi a avut loc la nivelul departamentului industrial al Comitetului Central al PCUS și al Comisiei Militaro-Industriale cu participarea Ministerului, ceea ce a asigurat libertatea necesară de creativitate și independență. Managementul științific și tehnic a fost efectuat de întreprinderile principale pentru dezvoltarea vehiculelor de lansare pentru nave spațiale și ICBM-uri. Finanțarea a fost efectuată de Ministerul Comenzilor de Stat direct fără intermediari. Producția de motoare de serie se desfășura în fabrici specializate conduse de directori cu experiență. a cărui numire a avut loc conform procedurii de mai sus. Finanțarea fabricilor a trecut și prin Minister fără intermediari. Astfel, costurile generale au fost minimizate.

Acum JSC KB Himmash im. A. M. Isaeva își exprimă o existență mizerabilă ca parte a NPK-ului numit după. Hrunichev.

Fuziunea KBKhA și KB Energomash sub conducerea managerului „eficient” Arbuzov a dus doar la slăbirea școlilor științifice și tehnice: KBKhA a fost practic distrusă, în fostul KBKhA Energomash se întâmplă aproape același lucru (conform informațiilor disponibile).).

La aceasta trebuie adăugat că întreprinderea principală a Roscosmos RSC Energia (fostul proiectant general era SP Korolev), condusă de managerul „eficient” Solntsev, este, de asemenea, în stadiu de „optimizare”.

În curând nu va exista nimeni care să dezvolte noi produse promițătoare, iar tehnologiile existente s-ar putea pierde pentru totdeauna. Reducerea numărului de lucrători științifici și tehnici în contextul confruntării geopolitice este o crimă. În țările dezvoltate, numărul oamenilor de știință crește în prezent.

Amalgamarea fără sens, mecanică, a birourilor de proiectare sub conducerea ignoranților nu poate duce decât la moartea unor școli științifice și tehnice unice, pierderea definitivă a priorității Rusiei în domeniul cercetării spațiale.

Rezultatul natural al celebrei „optimizări” poate fi doar căderea regulată a „Progresului”, „Protonilor”, scăderea prestigiului Rusiei, pagube economice uriașe, pierderea constelației spațiale a sateliților de comunicații și a comunicațiilor aerospațiale, trecerea la numărul de ţări înapoiate.

Nemernicii conduși de I. Komarov au stat în calea progresului și amenință securitatea și apărarea țării.

Dezvoltarea ulterioară a industriei de rachete și spațiale, și în special a construcției de motoare, este posibilă numai prin consolidarea și dezvoltarea școlilor științifice și tehnice existente și interacțiunea lor sub îndrumarea designerilor generali și șefi.

Progresul științific și tehnologic este imposibil fără rolul principal al creatorilor și libertatea maximă posibilă a creativității cu utilizarea la maximum a experienței veteranilor. Pentru a reduce costurile generale și pentru a îmbunătăți gestionabilitatea, este necesar să se subordoneze birourile de proiectare și fabricile direct Roskosmos, care trebuie consolidată de specialiști cu experiență conduși de șeful nivelului Reginei.

Managementul științific și tehnic ar trebui efectuat cu ajutorul specificațiilor tehnice pentru dezvoltarea de noi produse pe baza ordinelor guvernamentale și a programelor de cercetare științifică și tehnică, management administrativ - prin numirea proiectanților generali și șefi și a ordinelor guvernamentale la nivelul Comisia Militaro-Industrială. Direcțiile viitoare pentru dezvoltarea sistemelor de arme cosmonautice și spațiale de rachete ar trebui stabilite de Academia Rusă de Științe. Așa a fost și a fost eficient.

Vă rugăm să considerați acest articol ca un apel deschis către Procurorul General și Guvernul RF.

secretar executiv

Ramura Pământului Negru Central

Academia de Probleme Geopolitice, A. L. Koroteev

fost angajat al KBKhA